Après le succès de la première édition l’an dernier, les collaboratrices de l’entreprise ont été conviées à se retrouver hors site 2 jours durant pour réfléchir ensemble aux enjeux liés à la diversité et à l’inclusion.
Frédéric Zanklan, Directeur Général de GCO, a procédé au lancement de cet événement qui s’est tenu les 22 et 23 avril 2024, sur la Petite Côte. Le Directeur Général a dit sa fierté devant l’engagement et la mobilisation des participantes autour des objectifs clés de l’entreprise et du Groupe. Notamment celui d’atteindre 30% de managers Femmes d’ici 2026 : la filiale sénégalaise est en bonne position avec un taux actuel de 25,8%.
Un état des lieux a été présenté. L’occasion de saluer les réalisations de la Direction quant à l’amélioration des conditions de travail des femmes et de réfléchir, ensemble, sur les projets en cours.
Divers ateliers et présentations ont enrichi les perspectives. Le séminaire s’est clôt par l’intervention d’une coach en développement personnel.
Cette initiative a permis de renforcer les liens entre collaboratrices. Elles repartent fières de travailler au sein d’un Groupe qui place la question de l’épanouissement des femmes au cœur de ses priorités.